XY felmond
XY új munkahelyre kerül. A próbaidő alatt tudomást szerez egy jobb lehetőségről, ezért felmond. A szerződése megengedi, hogy felmondjon. De mennyire tűnik ez esetben megbízhatónak XY? Nem lehet rá számítani? Ezért van a próbaidő, ami mindkét fél számára biztosítja a kötelezettség nélküli lehetőségeket. Alkalmaznánk egy ilyen személyt?